在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
1、某企业职工王某的月工资为8 500元，当地职工月平均工资为2 400元，已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。【单选题】
A.192
B.576
C.680
D.1 700
正确答案:B
答案解析:选项B正确：本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算中的个人缴费。王某的月工资为8 500元，已经超过当地职工月平均工资2400元的3倍，只能按照3倍工资计算，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费=2 400×3×8%=576（元）。
2、以涂改、挖补等手段来改变会计凭证和会计账簿的真实内容，以歪曲事实真相的行为，属于伪造会计资料。 （ ） 【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:以涂改、挖补等手段来改变会计凭证和会计账簿的真实内容，以歪曲事实真相的行为，属于变造会计资料。
3、非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿金。 （ ）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
4、变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核劳动合同的变更。已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，劳动合同变更有效。
5、关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。【不定项】
A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资
B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤
C.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤
D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
正确答案:D
答案解析:（1）在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮运渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；（3）是否构成工伤不看是否在试用期。
6、教育费附加是以各单位和个人实际缴纳的增值税、营业税、消费税的税额为计征依据而征收的一种费用。（）【判断题】
A.对
B.错
正确答案:A
答案解析:教育费附加是以各单位和个人实际缴纳的增值税、营业税、消费税的税额为计征依据而征收的一种费用。
7、下列行为中，应当按销售货物征收增值税的是（）。【单选题】
A.提供贷款服务
B.销售房地产
C.将自产电视机无偿赠送他人
D.将房屋出租
正确答案:C
答案解析:选项C符合题意：本题考核增值税的征税范围。选项C，将自产货物用于投资、赠送、分配股利，视同销售；选项ABD不符合题意：选项A，按“金融服务”征收增值税；选项B，按“销售不动产”征收增值税；选项D，按“租赁服务”征收增值税。
8、甲公司职工王某在上班途中发生交通事故，导致高位截瘫，有关部门的交通事故责任认定王某负全责；由于交通事故发生在上班途中，王某所受的伤害应当认定为工伤。 （ ）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在本题中，王某负 “全责”，其所受伤害，不应认定为工伤。
9、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税收入表述中，不正确的是（）。【单选题】
A.销售商品采用托收承付方式的，在办妥托收手续时确认收入
B.企业促销提供的商业折扣，应按折扣后的金额计入企业的收入
C.销售商品以旧换新的，销售商品应当按照销售商品收入确认条件确认收入，回收的商品作为购进商品处理
D.企业为鼓励债务人在规定期限付款提供的现金折扣，应冲减企业的收入
正确答案:D
答案解析:选项D符合题意：本题考核企业所得税中收入的确认。债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除属于现金折扣，销售商品涉及现金折扣的，应当按扣除现金折扣前的金额确定销售商品收入金额，现金折扣在实际发生时作为财务费用扣除。
10、预付卡按是否记载持卡人身份信息分为记名预付卡、不记名预付卡。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A正确：本题考核预付卡的分类。
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